Beginn: 01.06.2026 I Ort: Bremen I Anstellung: Unbefristet, Vollzeit 40,00
Ihr Aufgabengebiet:
- Mitarbeit und eigenständige Leitung von HR-Projekten (z.B. Digitalisierung von Personalprozessen, Einführung neuer HR-Tools)
- Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Personalprozesse
- Koordination und Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie externen Dienstleistern
- Unterstützung bei der Planung und Umsetzung bei Personalentwicklungsmaßnahmen
- Unterstützung bei der vorbereitenden Gehaltsabrechnung
Was Sie mitbringen sollten:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich und idealerweise im Projektmanagement
- Gute MS-Office Kenntnisse (insbesondere Word, Excel und PowerPoint)
- Sehr gute Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Präzise und selbständige Arbeitsweise gepaart mit einer schnellen Auffassungsgabe und einer effizienten Lösungsfindung
- Teamfähigkeit, sicheres, freundliches und überzeugendes Auftreten
Unsere Benefits: